Фінанси України (finance.ua); 10.12.2011, Жінки біжать на пенсію в 55 років

21.02.2017

Моніторинг змі РФ з пенсійної тематики 12 грудня 2011 року
Фінанси України (finance.ua); 10.12.2011, Жінки біжать на пенсію в 55 років, поки не пізно
Українські жінки продовжують виходити на пенсію в 55 років. Незважаючи на те, що за таке рішення вони отримуватимуть меншу пенсію, заявляють у Всеукраїнській асоціації пенсіонерів

Експерти пояснюють: в уряді налякали черговим підняттям пенсійного віку. Тому українки намагаються вберегтися. За новим законодавством із першого жовтня цього року, пенсійний вік для жінок поступово зростає до шістдесяти років. Зараз додали півроку. Якщо жінка погоджується вийти на заслужений відпочинок пізніше — за кожен місяць роботи після 55 років держава до суми її пенсійного забезпечення додасть по піввідсотка. Захоче вийти у 55 — за кожен недопрацьований місяць у неї заберуть по одному відсотку.

Володимир Дзьобак, голова Ради асоціації пенсіонерів:

«Вони намагаються зараз вийти на пенсію, бо вони побоюються, що може бути подальше збільшення через кілька років знову ж пенсійного віку. І я можу сказати, що такі кроки розглядаються в урядових колах. Скажімо так про кроки, які планується зробити і робляться в європейських країнах, то там середній вік для жінок від 66. Тому наші і в цьому хочуть наздогнати європейську традицію».

Flot2017.com; 10.12.2011, Верховна Рада створить Фонд майбутніх поколінь для фінансування дефіциту Пенсійного фонду
У парламенті депутат від ПР Владислав Лук’янов зареєстрував проект постанови ВРУ № 9401/П, в якому пропонується прийняти за основу проект закону «Про фонд майбутніх поколінь», внесений Кабінетом Міністрів 2 листопада 2011 р. з подальшим доопрацюванням у Комітеті з питань бюджету

Ініціатива Кабміну передбачає, що Фонд майбутніх поколінь – це частина коштів державного бюджету, які акумулюються виключно для фінансування дефіциту бюджету Пенсійного фонду України у зв’язку із запровадженням накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, а також для покриття витрат, пов’язаних із запровадженням загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.

Порядок розміщення коштів Фонду, які визначають його інвестиційну політику, планується затвердити в Уряді.

Фонд майбутніх поколінь пропонується сформувати у структурі спеціального фонду держбюджету, а джерела його наповнення стверджувати законом про бюджет.

Кабмін пропонує направляти у Фонд майбутніх поколінь не менш 10% профіциту держбюджету.

Казахстан
Нове покоління (np.kz); 09.12.2011, На все життя
Все частіше, коли говорять про пенсійне забезпечення, згадують ануїтет. Французьке слово означає фінансову ренту за графіком. У зв’язку з цим самим ануїтетом найближчим часом в казахстанському законодавстві намічаються зміни

На сьогодні джерело отримання пенсій по досягненні визначеного законом віку складається з трьох напрямків: базової держпенсії, солідарної і накопичувальної.

В компанії зі страхування життя стверджують: є ще одна стаття доходу — довічна страхова, у разі купівлі пенсійного ануїтету. Тобто можна достроково розпоряджатися своїми грошима на власний розсуд — вже з 55 років.

Це дає можливість громадянам отримувати пенсійні накопичення. не чекаючи пенсійного віку. для жінок — з 58, для чоловіків — з 63 років. Для цього потрібно перевести накопичені в пенсійному фонді гроші в компанію по страхуванню життя. Компанія бере на себе зобов’язання довічно, особливо наголошую — довічно, виплачувати фіксовану суму, незалежно від того, скільки проживе клієнт. При цьому громадянин продовжує працювати, відрахування йдуть в пенсійні фонди, накопичення ростуть.

наприклад, якщо чоловік до 55 років перевів накопичення, то по досягненні 63 років — пенсійного віку. все те, що він за ці 8 років відраховував, він отримає додатково у вигляді пенсії. І при цьому паралельно весь цей час буде отримувати гроші від страхової компанії.

Мінімальна сума для покупки пенсійного ануїтету для жінок — 2 мільйона 700 тисяч, для чоловіків — 2 мільйона 400 тисяч тенге, накопичених у пенсійному фонді. При наявності такої суми виплата буде не менш офіційної ставки мінімальної пенсії.

Якщо грошей накопичилося більше, то клієнт може отримати ще й одноразову виплату.

Департамент соціальної та демографічної статистики Агентства РК зі статистики повідомляє: середня тривалість життя в Казахстані для чоловіків 63,5 року, для жінок — 73,3 року. Тобто у кого-то є ризик просто не встигнути отримати свої накопичення.

За статистикою, в 75 відсотках розвинених країн населення воліє пенсійне страхування. Основна причина — дострокове отримання пенсії компенсує інфляційне знецінення грошей. Ще одна з переваг — низькі комісійні збори — 5,83 відсотка. Для порівняння: комісія за переведення в НПФ складає понад 30 відсотків. Також при виїзді на ПМЖ в іншу державу за договором пенсійного ануїтету кошти перерахують в банк будь-якої країни світу.

Проект зміни у пенсійному страхуванні був представлений в мажилісу парламенту. Планується дати громадянам можливість розміщення пенсійних накопичень в декількох страхових компаніях, знизити вікове обмеження для покупки пенсійного ануїтету для жінок — з 50 років.

Що стосується можливості взяти відсутню суму з інших джерел: якщо у потенційного клієнта не вистачає коштів, страховики домагаються поправок, щоб він міг доплатити готівкою з будь-яких інших джерел. Є такі розробки, як спільний ануїтет — це сукупні накопичення подружжя. Поки це тільки проект, але є велика ймовірність, що поправки приймуть.

Короткий опис статті: finance.ua ukraine Розмір: 0.66 Мб.; Дмитро Медведєв дав доручення уряду розробити комплекс заходів щодо стимулювання розвитку ринку нпф та страхування життя. Це дозволить вкласти довгі гроші в держпроекти, а також залучити їх на фінансовий ринок. Потенціал ринку страхування життя експерти оцінюють в 1 трлн руб Моніторинг змі РФ з пенсійної тематики 12 грудня 2011 року лекції доповіді

Джерело: Фінанси України (finance.ua); 10.12.2011, Жінки біжать на пенсію в 55 років, поки не пізно

Також ви можете прочитати